8月2日，以“依托ESG建设引领可持续发展”为主题的2023年度21世纪“活力·ESG”创新论坛于北京顺利举办。中国电子节能技术协会执行秘书长龚文出席论坛，并发表主旨演讲。

在“3060”目标提出后，节能环保、碳中和等概念日趋火热，企业纷纷加入到环保领域当中。但在龚文看来，一些隐忧也正渐次浮现。

“实践环保理念需要企业加大投入，而统计数据显示，上半年全国规模以上工业企业利润同比下降16.8%。”龚文指出，“如果企业在环保方面投入过大，就会将企业引入到相对发展比较困难的阶段。”

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如何帮助企业顺利走上绿色发展道路？对此，中国电子节能技术协会日前已提出并开展数项举措。

一是推动ESG国际化。

龚文提到，ESG的名词起源于欧洲，ESG可持续发展和企业国际化进程可以相互促进。并且，在国内消费疲软的情况下，必须通过国内国际双循环才能引领经济发展。

“中国电子节能协会和相关部门正在帮助企业在节能环保方面向国际标准靠拢，从而推动企业走向ESG国际化。”龚文介绍，以新能源汽车为例，根据相关数据，去年我国电动汽车已经占全世界销量60%，但在欧洲，中国新能源汽车尚未受到充分认可。

对于消费者、投资者和市场而言，如何判断工业产品、金融资产等是否足够“绿色”，往往需要权威性组织进行诊断评估。

二是ESG金融化。

在龚文看来，“没有金融就没有动力，没有金融就没有发展”，其中又应以推动碳交易金融的发展为先。

目前中国碳交易还处于起步阶段，基本尚不存在成熟模型，而究其原因，在于我国的九交易所使的系统均不致，从而导致形式上的利率套差。龚文认为，随着交易场所系统统一化建设推进，我国有望在未来两个内解决不同交易所之间的利差问题。

从另一角度来看，ESG金融化的意义，还在于对“让企业从环保行动中盈利”这一目的的实现。

“需要让更多企业懂得利用碳交易获得合理的收益。”龚文强调。他举例称，特斯拉之所以能通过快速降价来抢占市场，很重要的原因之一是由于碳交易的存在。只有发展碳交易、碳金融，才能推动企业绿色发展，让企业绿色地产生自己的血液来再生。

三是ESG评价系统的标准化。

当前，我国上市企业ESG报告缺乏统标准、缺乏排名机制。针对这一问题，中国电子节能技术协会联合中国信通院打造了评价系统，针对企业的碳排放因子库、碳核查、供应链等方面，利用标准化系统进行打分，从而帮助金融机构进行投资和风控管理。

此外，龚文还强调了人才梯队建设对绿色发展的重要性。“就以消费拉动经济而言，没有就业就没有消费，绿色行业存在大量潜在就业岗位，开展才梯队建设至关重要。”他指出。

据悉，当前中国电节能技术协会已与工信部才交流中心合作开展双碳人才培训，并将优秀毕业人才输送至会员单位推荐实习，增加就业。龚文鼓励更多人才踊跃加入绿色低碳行业，引领行业发展。

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